국세청 가업승계세무컨설팅 신청, 가업상속공제 안내

 

 

⏰ 시간이 얼마 없습니다! 중소기업 가업승계,
최대 600억 원 세금 공제 기회! 7월부터 한 달간!
국세청 컨설팅 지금 바로 신청하세요! 🚀

 

사랑하는 중소기업 사장님 여러분, 가업승계라는 막중한 과제 앞에서 복잡한 세금 문제와 까다로운 사후관리 요건 때문에 밤잠 못 이루고 계신가요? 혹은 막대한 상속세와 증여세 폭탄이 눈앞에 아른거려 마음 졸이고 계신가요? 더 이상 혼자 고민하지 마세요!

 

지금 바로, 국세청이 직접 여러분의 든든한 해결사가 되어 드립니다! '제4기 가업승계 세무 컨설팅' 신청이 오는 7월부터 단 한 달간 진행됩니다. 시간이 정말 얼마 없습니다! 이 황금 같은 기회를 절대 놓치지 마세요!

 

가업승계 세금 문제는 단순히 법 조항만으로는 해결하기 어려운 복잡한 퍼즐과 같습니다. 하지만 국세청의 전문적인 컨설팅과 함께라면, 맞춤형 절세 전략과 명확한 세법 해석으로 모든 어려움을 단번에 해결할 수 있습니다.

 

미래 세대에게 튼튼한 기업을 물려주기 위한 첫걸음, 지금 바로 내딛으세요!

국세청 홈페이지 바로가기

📑 목차

• 1. 💡 국세청이 직접 나선다! '가업승계 세무 컨설팅'은 무엇인가요?
• 2. 💰 최대 600억 원! '가업상속공제' 제대로 파헤치기
• 3. 📊 증여세 폭탄 피하자! '가업승계 증여세 과세특례'
• 4. ✅ 내가 신청할 수 있을까? 컨설팅 신청 대상 요건
• 5. 🚀 10년 뒤 세금 고지서를 바꾸는 기회, 지금 잡으세요!

---

💡 국세청이 직접 나선다! '가업승계 세무 컨설팅'은 무엇인가요?

중소기업을 자녀에게 물려주는 것은 기업의 지속성을 위한 중요한 과정이지만, 동시에 수많은 세금 문제와 복잡한 법적 요건 때문에 많은 경영인들이 어려움을 겪습니다.

 

특히, 막대한 상속세와 증여세는 가업승계의 가장 큰 걸림돌이죠. 심지어 승계 후에도 '사후관리'라는 굴레가 따라붙어 경영 활동에 제약을 주기도 합니다. 자칫 요건을 위반하기라도 하면, 이미 공제받았던 세금을 다시 토해내야 하는 불상사도 발생할 수 있습니다.

 

국세청은 이런 중소기업 경영인들의 고충을 해결하고 성공적인 가업승계를 돕기 위해 '가업승계 세무 컨설팅'을 운영합니다. 이 프로그램은 가업을 물려주는 중소기업인들을 대상으로, 다음과 같은 맞춤형 서비스를 제공합니다.

• 사전 진단: 우리 회사가 각종 세제 혜택을 받을 수 있는지 미리 꼼꼼하게 진단해 드립니다.
• 절세 전략 제시: 기업 상황에 딱 맞는 최적의 절세 전략을 제안하여 불필요한 세금 부담을 줄여줍니다.
• 현장 방문: 국세청 전문가가 직접 기업 현장을 방문하여 상황을 면밀히 살펴봅니다.
• 신속한 세법 해석: 복잡한 세법 해석이 필요한 부분은 서면질의를 통해 명확하고 빠르게 회신해 드려 불확실성을 해소해 줍니다.

특히, 국세청은 자금 여력이 충분치 않아 고가의 외부 전문가 컨설팅을 받기 어려운 소규모 중소기업을 집중적으로 지원할 예정입니다. 이 컨설팅을 통해 복잡한 세법의 숲에서 길을 잃지 않고, 안정적으로 가업을 승계할 수 있는 든든한 길잡이를 만나보세요!

국세청 홈페이지 바로가기

💰 최대 600억 원! '가업상속공제' 제대로 파헤치기

가업승계 시 받을 수 있는 세제 혜택은 크게 두 가지로 나뉩니다. 그 첫 번째가 바로 '가업상속공제'입니다.

• 적용 대상: 10년 이상 성실히 경영해 온 가업을 부모의 사망으로 자녀가 물려받을 때 적용됩니다.
• 공제 금액: 가업 운영 기간에 따라 최대 600억 원까지 상속재산에서 공제해 주는 파격적인 제도입니다.
  • 10년~20년 경영: 300억 원 공제
  • 20년~30년 경영: 400억 원 공제
  • 30년 이상 경영: 600억 원 공제

하지만 혜택이 큰 만큼, 까다로운 요건들이 있습니다.

• 피상속인 (사망자) 요건: 대표이사로 재직하면서 해당 기업의 지분을 40% 이상 (상장사 20% 이상) 보유해야 합니다.
• 상속인 (가업을 물려받는 자녀) 요건:
  • 상속받기 전 2년 이상 가업에 종사해야 합니다.
  • 상속세 신고 기한까지 임원으로 취임하고, 그 신고 기한으로부터 2년 이내에 대표에 취임해야 합니다.

그리고 가장 중요한 것은 '승계 이후 사후관리'입니다. 이 요건들을 5년간 지키지 못하면, 공제받았던 상속세에 이자까지 붙어 추징당할 수 있으니 절대 소홀히 해서는 안 됩니다.

• 사후관리 요건 (5년간):
  • 가업용 자산을 40% 이상 처분 금지.
  • 상속받은 가업 지분을 일정 수준 이상 유지.
  • 대표이사 등을 맡아서 가업을 경영해야 합니다.
  • 정규직 근로자 수 평균과 총급여액이 상속받은 해를 포함한 직전 2년 평균의 90% 이상으로 유지.

이 복잡한 사후관리 요건들을 전문가의 도움 없이 혼자 해결하기란 정말 쉽지 않습니다. 국세청 컨설팅이 필요한 이유가 바로 여기에 있습니다.

국세청 홈페이지 바로가기

📊 증여세 폭탄 피하자! '가업승계 증여세 과세특례'

두 번째 핵심 혜택은 '가업승계 증여세 과세특례'입니다. 이는 부모가 자녀에게 가업으로 운영하던 법인의 주식을 증여할 때 적용됩니다.

• 일반 증여와의 차이:
  • 일반적인 증여는 10년간 5,000만 원 공제에 세율은 최대 50%까지 적용됩니다.
  • 하지만 과세특례를 받으면 공제 금액이 10억 원으로 크게 늘고, 세율은 최대 20%로 확 낮아집니다. (엄청난 혜택이죠!)

• 추가 요건: 가업상속공제 요건에 더하여, 가업 경영 기간의 50% 이상 또는 증여일로부터 소급하여 10년 중 5년 이상 대표이사에 재직해야 한다는 조건이 추가됩니다.

이런 세부적인 요건들은 실무적인 해석이 복잡하고, 기업별로 상황이 천차만별이라 법 조항만 보고 판단하기란 매우 어렵습니다. 국세청의 전문적인 컨설팅을 통해 불필요한 세금 부담 없이 현명하게 증여를 계획하세요!

국세청 홈페이지 바로가기

✅ 내가 신청할 수 있을까? 컨설팅 신청 대상 요건

국세청의 '가업승계 세무 컨설팅'은 누구나 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 다음 요건들을 확인해 보세요!

• 가업승계 대상 업종에 해당해야 합니다.
• 최근 3년 평균 수입금액이 120억 원 이하인 기업이어야 합니다.
• 다음 중 한 가지 이상에 해당해야 합니다.
  • 대표이사가 5년 이상 재직했거나
  • 가업승계 이후 사후관리가 현재 진행 중인 기업

특히, 다음과 같은 기업은 우선적으로 지원합니다.

• 미국 관세정책 등으로 인해 피해를 받은 업체 (매출의 50% 이상이 수출이면서 1년 전보다 매출이 감소한 중소기업)
• 관세청과 코트라가 선정한 세정 지원 대상 업체

해당하는 중소기업이라면, 이 기회를 절대 놓치지 마세요!

국세청 홈페이지 바로가기

🚀 10년 뒤 세금 고지서를 바꾸는 기회, 지금 잡으세요!

세무 전문가들은 "가업승계는 막판에 몰아치는 이벤트가 아니라 요건을 준비하는 데만 최소 수년, 사후관리를 합치면 10년 이상의 장기 계획이 필요하다"고 강조합니다. 지금 국세청의 컨설팅을 통해 "10년 후의 세금 고지서를 바꿀 기회"를 잡을 수 있다는 것이죠.

 

복잡하고 어려운 가업승계, 혼자 끙끙 앓지 마시고 국세청의 무료 세무 컨설팅을 통해 현명하게 준비하세요. 7월부터 시작되어 단 한 달간 진행되는 신청 기간! 시간이 정말 얼마 없습니다! 서둘러 신청하세요! 미래의 안정적인 가업승계를 위한 첫걸음을 지금 바로 시작하세요!

 

다음은 국세청에서 안내하는 사항입니다

국세청 홈페이지 바로가기

국세청